根据公司整体培养方案： 1.积极参与新锐培养计划；2.通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训，了解公司运营及工作情况，拥有“基层经验，全局视野”；3.通过管培生考核后，成为太平人寿未来业务发展所需要的优秀人才。 任职资格： 1.大学本科及以上学历优先，专业不限； 2.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件； 3.较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神； 4.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力； 5.上进心强，能承受一定的工作压力。