人力资源部分1、负责招聘过程中的面试邀约、OFFER发放、入职手续、劳动合同签订办理；2、负责公司员工解除劳动关系的表格发放、离职审批手续指导、社保关系转移等；3、负责员工考勤的统计和汇总工作；4、负责员工档案的规整、保管、登记、备查等；　行政部分1、负责办公用品/绿植/设备/耗材的采购、发放、统计、系统录入等工作；2、负责公司印鉴、证照的管理及使用、借阅登记工作；3、负责日常办公软、硬件、设备的维护工作；4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等；5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；6、协助行政人资主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行；7、部门其他需要协助配合的事物。任职要求:1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；2、1-2年以上工作经验，诚实可信，具备良好的职业操守 ，工作细致，适应性强；3、熟练应用excel、word等电脑办公软件；4、性格热情开朗，具备优秀的沟通协调能力，优秀的人际关系处理能力。 职能类别：人事助理 关键字：行政人事助理