职位描述 岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行甄选、邀约； 2、协助进行面试、选择、安置工作； 3、新员工入转调离手续办理； 4、协助新员工入职培训实施。 5、人事档案的整理及报表的统计。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历，1年以上岗位经验；具备人力资源管理基本理论知识； 2. 熟悉office办公软件操作，EXCEL表格熟练操作； 3.工作认真负责，积极向上，沟通协调能力良好。 福利待遇： 基本工资 绩效奖金 月度奖金 年终奖 招聘奖励 入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金、提供住宿等各种福利