1、熟悉人力资源管理的六大模块；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、熟悉劳动、安全相关法律法规；4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、处理公司内部日常行政工作，协调各部门工作；任职要求：1、大专以上学历，行政管理等专业，熟悉劳动法、有3年以上及200人以上大型工厂企业管理经验；2、人品端正，工作热情、积极主动，具备团队精神。抗压能力，沟通协调能力强；3、有BSCI、反恐审厂经验优先 职能类别：人事主管