岗位职责：1、负责推进及落实工厂组织薪酬绩效改革计划；2、负责跟进和更新工厂各岗位的定岗定编工作；3、落实工厂员工绩效考核工作并负责审查各项考核结果；4、组织实施工厂的招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利等各模块的业务工作；5、落实公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、人力资源、工商管理相关专业专科及以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、熟悉并深入理解人力资源工作，有扎实的专业功底及丰富实践经验；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。此岗位工作地点：新洲邾城城北工业园 职能类别：人事主管 关键字：人事人力资源