岗位职责： 1. 及时反馈和跟进人员招聘需求信息，定期汇总；2. 负责对应聘人员进行面试前培训，有效提高面试合格率；3. 协助项目负责人整理完善人员信息和档案提交公司总部；临时用工人员入职当天，长期工入职一周内须签署相关协议，确认总部已完成相关意外险、社保等参保事宜；4. 做好人员安全培训及管理，避免工伤等事故的发生；5. 所雇人员离职或结束服务及时跟进，协助办理相关手续和费用结算；6. 员工宿舍日常管理：合理安排员工宿舍的使用，办理入住和退宿手续，日常督促维护宿舍安全秩序、卫生保洁相关工作；7. 完成客户及公司要求的文件、记录的草拟和填报工作；8. 做好人员物资的领用发放和回收登记，及时申报采购需求；9. 日常作息时间、规章制度及其他工作要求遵守并按照公司内部考核制度执行。任职要求：1.大专及以上学历，能力突出可以放宽至中专；2.基本的电脑操作，word，excel等熟练；3.语言表达能力强，吃苦耐劳，认真负责；4.C1驾照，熟练驾驶。