岗位职责：1、负责公司员工招聘面试工作。根据公司招聘需求计划，实施或组织员工招聘工作，招聘网站等渠道管理对接；2、负责组织员工培训，如入职培训、技能培训、人才讲座等活动；3、负责公司员工证件管理，负责或督促员工证件的培训、注册手续办理、证件归档等；4、协助职称申报工作，指导员工填写申报材料，并进行审核等；5、收集公司动态文稿，符合稿件审核、发布工作；6、协助公司宣传提升工作，如视频号管理；7、完成其他临时交办的工作。任职要求：1、***本科学历，人力资源、行政管理或工程管理等相关专业；2、有较好的文字功底及组织协调能力；3、熟悉劳动人事管理知识，有人事、宣传方面工作经验，3年以上工作经验有限录用；4、作风正派，有较高的思想觉悟，强烈的责任心与敬业精神。 职能类别：行政专员/助理