1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划2、深入技术团队，有效推动公司各项人力资源政策及相关流程的执行3、保持与技术部门员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅任职资格1.大学专科以上学历；2.1年以上人事或者助理类相关工作经验；3.熟悉使用OFFICE办公软件；4.做事细心，有条理性，执行能力强，较强的主动性和责任心，具备团队合作精神。 职能类别：人事专员