人资主管
面议
3年以上
大专
职位描述
1）人力资源规划。
（2）招聘计划。
（3）职务设计与职务分析。
（4）招聘。
（6）事业生涯开发。
（7）绩效评价。
（8）培训与开发。。
（9）工资福利。
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