岗位职责：1.统筹行政管理、人事管理工作 ，推行单位管理规章制度；2.协助单位领导监督检查各项管理制度及会议决定的执行情况；3.协助单位领导处理日常事务和协调工作；4.负责起草报告、总结、会议、规划、通知等文件；5. 负责员工培训及绩效考核工作；6. 完成上级交办的其他工作。职位要求：1. 3年以上相关工作经验；2. 对办公室管理、人事管理工作有丰富实践经验和理论基础；3. 熟悉劳动政策法规，工作认真负责，能承受一定工作压力； 职能类别：行政经理/主管/办公室主任