1、 负责对接集团各职能部门，推进集团教育板块的内部管理工作；2、 负责对接集团下辖各院校，推进集团教育板块的决策或工作要求在各院校得以顺利贯彻执行；3、协助副董事长，进行教育板块的运营工作，包括制定运营规划及运营策略；4、制定公司教育发展标准模型，标准流程、构建课程体系；5、研究教育行业发展特点、政策和发展趋势，为公司的战略发展提供决策依据。任职资格：1、 统招，本科及以上学历30－40岁，性别不限；2、5年以上院校管理或在教育头部企业从事运营管理的工作经历；3、对教育行业现状及发展趋势有一定的了解，对教育政策有较为深刻的理解与洞察。4、具有严谨的逻辑思维能力，对数据敏感，具备良好的数据分析和解读能力，有较强的的发现问题和解决问题能力；5、具备优秀的沟通能力、执行能力和工作推动能力，能够协调和有力推动各方相关工作。