招聘专员/主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、根据集团战略与各部门业务发展,有效沟通并分析用人部门招聘需求,制定招聘计划并实施;2、维护和拓展招聘渠道,管理各渠道招聘费用,定期对各招聘渠道招聘数据进行有效分析,提高招聘活动效率;3、负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作;4、建立公司人才储备库,做好简历管理;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,有一线普工、技术、研发、中层管理岗位招聘工作经验;3、有亲和力、责任心、积极主动,有良好的沟通能力、执行力和抗压能力强。
职能类别:招聘经理/主管
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