岗位职责： 1、根据招聘要求，编制招聘计划并落实招聘任务； 2、负责岗位说明书整理，发布职位信息，筛选简历，面试约见等招聘各环节； 3、充分利用现有资源，开拓各种招聘渠道，满足公司的人员需求； 4、根据集团及各公司实际情况，制定相应培训计划，并监督执行； 5、组织新员工培训，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上工作经验; 2、可独立开展招聘、培训模块的工作； 3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用人风险； 4、亲和力较强，工作积极主动，有耐心沟通能力较强，有一定抗压能力。