直属汇报对象：人事行政经理岗位职责：1、负责协助部门领导建立和完善公司的各项规章制度，并负责制度执行的监督工作；2、负责协助部门领导制定和完善各岗位工作指导书；3、负责部门供应商管理、费用整理、核对及结算工作；4、监督公司各类证照年审、年检工作； 5、负责公司对内对外各项通知、邮件的整理和发布工作； 6、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统筹各部门的招聘工作； 7、有效的开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要； 8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并持续跟进员工工作结果； 9、处理公司各类突发事件； 10、领导交办的其他工作。任职要求： 1、统招大专及以上学历，5年以上行政人事管理工作经验； 2、沟通、执行能力强，有亲和力； 3、自驱力及抗压能力强，为人正直、踏实、稳重； 4、熟悉人事工作流程，员工关系处理及绩效管理等； 5、有较好的组织协调及团队建设能力。 福利
 五险一金 带薪年假 双休及法定节假日 工作餐 电话补助 出差补助 年底奖金