1.轮岗学习：包括项目、运营、市场、销售等方向；2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责；3.按照各岗位的职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4.结合个人发展意愿及公司需求进行定岗定向培养，储备管理人才。任职条件：1.具有良好的沟通能力，做事积极主动，执行力强，有责任心；2.熟练操作办公软件。 职能类别：培训生