岗位职责：1、负责门店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬和招聘模块；2、具备较好的沟通能力，做好与事业部之间的沟通工作；3、具备较好的独立自主能力、良好的执行力。

岗位要求：男女不限，专科以上学历，要求3年以上四星级以上酒店人事工作或1年以上人事管理工作经验，具备较好的公文写作能力及一定的英语基础。

福利待遇：包吃住/医社保/带薪年假/店龄津贴/法定节假日/生日福利/员工活动等相关福利待遇。