人行主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1.对接办理政府相关工作,负责行政管理工作;2.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续;6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;7.负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;8.帮助建立员工关系,组织员工的活动。(该岗位今年年底投产前,先在湛江学习,投产后安排回海南。)任职要求:1.行政管理或相关专业大专以上学历;2.三年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项人事法规政策,并能实际操作运用;4.具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力;5.熟练使用相关办公软件,具备良好的公文写作能力;6.能接受短期出差。
年龄要求:23-35岁
职能类别:人事主管
联系方式
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