岗位职责：1、协助完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；2、收集、汇总各部门绩效资料；3、建立并保管绩效考核档案，整理考核文件及资料；4、完成上级交办的其他事项。任职要求：1、本科以上，人力资源、工商管理等专业，接受应届毕业生；2、熟练掌握使用office软件，excel、ppt等；3、具有较好的沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力、原则性。 职能类别：绩效考核专员/助理 关键字：绩效管理数据整理