综合管理部副部长(改革发展) (职位编号:188)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
主要职责(1)组织开展国家、行业政策分析研究,牵头企业发展规划编制工作,并向公司领导提出有关公司管理、改革、发展的各类建议和方案。(2)负责部门职责范围内的制度体系建设,组织贯彻落实国家及上级的相关法律法规、规章制度。(3)负责董事会建设相关工作,完善议事规则、授权机制和跟踪督办,协调董事会专门委员会工作,为董事履职提供保障。(4)组织、协调公司深化改革工作,根据改革要求持续完善优化公司治理结构和治理体系。(5)负责公司组织协调党委决策部署和重点工作的落实、督办,开展重点工作和重大专项调研。(6)负责起草综合性文件、报告,撰写综合性会议领导讲话材料。(7)完成公司领导交办的其他工作。任职条件(1)中共党员,政治立场坚定,坚持原则,具有较高的政治素养。(2)大学本科及以上学历,具有央企一级、二级企业发展、改革管理相关工作经历者优先。(3)具有8年以上工作经验,原则上年龄不超过45周岁。(4)具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力、政策研究能力、改革创新能力、推动执行能力,具有较强的责任意识、担当意识、服务意识。
年龄要求:27-45岁
职能类别:行政经理/主管/办公室主任
联系方式
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