岗位职责：
1、负责人员面试、入职、离职、异动及档案的建立和劳动合同的签订；
2、熟悉五险及住房公积金的办理；
3、能独立完成员工培训、绩效考核、员工沟通及处理员工关系；
4、负责每月员工工资的核算；
5、擅长一线员工的招聘；
6、完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、两年以上大型企业集团或房地产、物业管理企业人事管理工作经验；
3、吃苦耐劳，具有较强的抗压心理及主观能动性。
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工作时间：一周五天制，双休。
会有加班