1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；  2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；  3、充分利用各种渠道，对公司企业文化进行宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播，树立良好的企业形象； 4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；  5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站、微信公众号稿件采访、撰写、编辑等工作，  6、定期对企业文化建设工作进行效果分析；  7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等； 8、完成领导安排的其他工作。