劳动关系管理(西藏) (职位编号:yz)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
"1、负责制定人力资源规划,拟定人员编制,编制人力资源支出预算;2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分;3、人事问题的解决处理和人事关系协调,负责组织结构设计和职位说明书的编写,进行人员招录、升调、辞退等管理;4、员工绩效考核,职业生涯规划管理。"
联系方式
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