岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；6、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历，具备3年以上招聘工作经验，物业行业招聘经验优先；2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；4、数据分析能力。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘