招聘高级主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、渠道管理 1、 管理、维护及优化现有招聘渠道,包括但不限于内部推荐、校招、网络、猎头、劳务派遣供方等; 2、 协助开发内部招聘渠道,如PC和移动端招聘网站、内部人才库等。二、招聘实施过程管理 1、 负责编制年度招聘计划及费用预算,制定招聘方案; 2、 招聘录用全流程管理,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判及入职安排等; 3、 负责招聘管理相关制度建设,协助完善关键核心岗位的梯队人才储备工作。 三、其它 1、 负责职位说明书的编制与更新; 2、 负责员工异动管理、离职面谈、离职原因分析等,参与岗位市场薪酬调研; 3、 组织开展员工座谈会等活动,参与员工关怀工作; 4、 承担部门重点工作项目; 5、 其他领导交办事项。
年龄要求:25-40岁
职能类别:招聘经理/主管
联系方式
推荐职位
-
05销售储备主管 面议应届毕业生 2024-05-17中国人寿保险股份有限公司
-
市场企划主管 10000-15000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-05-17阿里巴巴(中国)有限公司
-
万科渠道专员/渠道主管 面议上城区 应届毕业生 2024-05-17万科房地产
-
运营经理/主管 15000-25000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-05-17网易(杭州)网络有限公司
-
杭州地铁安检员包吃住月入6K 5000-8000元拱墅区 不限 2024-05-17佳达(广州)企业管理有限公司
-
HRSSC高级专员/主管 8000-13000元萧山区 本科 应届毕业生 2024-05-16贝壳找房(北京)科技有限公司