培训与人才发展主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】1、开展人才发展相关项目(如人才盘点、人才梯队建设、关键岗位培养、核心员工培养、中高层人才培养、继任计划等)2、协助制定年度培训计划,推动各类培训项目的实施并进行效果评估,持续提升培训效果3、调动协调内外部资源,搭建完善公司内部课程体系4、拓展培训渠道和培训资源,在控制成本的基础上提升培训效能【任职资格】1、本科及以上,人力资源、工商管理类专业毕业优先2、3年以上【地基基础、机电安装、精装修或市政】行业培训与人才发展模块工作经验3、有人才发展培养项目管理经验4、具有较强的文案写作能力、表达能力、数据分析能力,能熟练运用PPT等办公软件
职能类别:培训经理/主管
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