、认真贯彻行政人事经理布置的各项工作任务。
2、负责员工的招聘、建档、培训及离店调动、辞退、开除等工作。
3、负责审核员工的考勤，及时核对奖惩、工资及相关资料。
4、负责对新聘员工进行岗前培训、消防知识培训，提高新员工热爱本职工作的素质教育。
5、做好员工人事档案资料管理工作，参与员工薪级评定工作，及时上报总办主任审批。
6、负责酒店保安人员的培训及纪律要求，督促保安做好安全工作。
7、处理好来信、来访及接待工作（如消防、卫生防疫站、劳动局等）。
8、参加每周行政例会、负责记录会议发言、会后整理工作，并交总办主任签字以指导一周工作，确保管理政令畅通。
9、负责员工生活福利，定期举办晚会、娱乐活动，负责员工宿舍的管理及员工生活质量的检查。
10、经常与员工沟通交流，做员工的知心朋友，为员工服好务。
11、坚持不懈的进行宣传工作，把酒店的各项活动信息准确、快速地传达给顾客。
12、负责酒店企业文化的宣传，制作好并上墙。
13、负责酒店日常广告的维持、拟制、实施（宣传横幅、宣传喷绘、宣传海报等的制作工作）
14、负责酒店对外宣传的制作与实施
15、协同酒店其他部门，开展相关宣传活动