岗位职责：1、根据公司人力资源管理及用人计划，制定与实施招聘计划；2、通过各种招聘渠道进行简历甄别、挑选、面试、测评、谈薪、背调、录用等招聘各环节工作；3、建设公司人才库，为公司储备人才；4、熟练使用各种工具、途径，迅速找到人才线索，熟悉人员测评的各种方法及精通各种面试方法与技巧；5、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源管理及相关管理专业；2、三年以上招聘工作经验，有科技类企业相关招聘经验者优先考虑；3、熟练使用OFFICE办公软件；4、具有较强的执行力，良好的协调沟通能力和团队合作精神。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：HRBP人力资源管理招聘