岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续。
4、管理公司人事的档案；
5、协助实施员工培训活动；
6、完成人事经理交办的其它事项。
任职要求：
1、女、外貌气质佳、有1年以上工作经验管理类、人力资源类或相关专业大专以上学历；
2、能熟练使用办公软件（word、excel、ppt）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。