主要工作内容

负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
参与部门管理；配合其他部门有关工作；
承办领导交办的其他工作。

任职资格

大专以上学历， 一年以上相关工作经历；
了解人力资源各个模块，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
及时领悟主管意图工作效率高服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。
工作时间：早上9点-12点 下午1.30-6.00 试用期1-2个月，试用期底薪1800 转正2000+全勤+奖金100-300