行政人事经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;2、负责组织制定完善工厂管理制度体系。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;3、制定员工KPI考核工作并实施;4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。做好组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费;5、每月考勤、工资审核工作;6、员工关系、员工培训、执行公司相关工作;7、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系;8、完成总裁临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源管理、经济学、工商管理、统计学等专业本科及以上学历,英文口语\书写流利。2、十年以上人力资源管理工作经验,从事过保健食品,原料药厂人力资源管理工作优先;3、熟悉人力资源管理六大模块,精通团队管理与培训、与考核;4、具有较强的沟通能力、思考能力、决策能力、组织能力及解决问题能力;有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、具备一定的个人魅力和抗压能力。
职能类别:人事经理
关键字:人事行政人事助理员工关系薪酬绩效招聘人才发展
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