人力资源管培生(2023届)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】:1、进入公司在集团总部人力资源各模块进行学习,并承担相应的配合及实施工作,有能力者可以独立开展模块工作,通过轮岗,培养成全面发展的骨干人力资源工作者;2、负责公司员工日常薪资核算、发放,建立各类薪酬台账,开展工资总额核算等工作;3、负责员工关系管理,做好入离职、集体***办理、社保公积金操作维护等工作;4、负责公司人事相关各类数据支持和各类报表出具工作。【任职资格】:1、23届国内外知名高校本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑,专业成绩优良;2、熟悉人力资源相关专业知识及工作流程,在校期间有学生工作经验,有丰富社会实践和实习经验的优先考虑,学生党员优先考虑;3、个性开朗,责任心强,具备良好的人际沟通能力和文字表达能力;4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作,对数据较为敏感,逻辑思维能力、理解分析能力强。
年龄要求:21-28岁
职能类别:培训生
关键字:人力资源
联系方式
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