岗位职责：1、根据厂里的招聘需求负责在外招聘工作；记住，不是坐办公室的，是在外跑的。2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试4、带意向员工看车间，安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，定期回访6、领导交办的其他事情。任职资格：1、有良好的沟通能力，吃苦耐劳的精神2、至少一年以上人力资源或者销售等相关工作经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 职能类别：招聘专员/助理