岗位职责：1、负责根据公司年度招聘和培训计划，开展岗位招聘和培训工作。2、负责招聘发布信息、筛选简历、约见面试和录用工作。拓展招聘渠道。3、负责组织员工各类培训以及新员工培训；培训PPT的制作和修订。4、负责员工入职、离职、转正、续签合同等相关手续的办理。5、负责每个月公司的考勤审核，完成考勤统计工作。以及各类休假的审核备案；6、负责组织员工生日会、员工慰问以及公司组织的团建和文体活动的组织工作。7.  负责公司快递接收，发送；8.  负责公司数据录入；任职要求：1、人力资源、管理及其相关专业，有人力资源相关证书者优先考虑；2、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；3、有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、有沟通协调能力、性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神；5、有较强的学习能力，思路清晰，独立性强，善于分析思考问题；6、年龄在30岁以下。 年龄要求：22-35岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘