岗位职责：
1. 全面贯彻实施总公司人力资源部传达的各项人事政策；根据公司发展情况，制定阶段性的人力资源战略规划，并组织实施；提出机构设置和岗位职责设计方案以及合理的人员配置方案；
2.全面负责人力资源管理的各项事务，包括负责指导招聘与培训工作，薪酬制定与绩效考核工作，劳动合同与保险管理工作，员工关系的沟通工作。
3.制定合理的人事规章制度；定期审批各项人事汇报，并将有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的各项工作情况定期汇报给总经理。
4.完成总经理交办的其他各项工作。

任职资格：
1.具有高等院校本科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.具有3年以上企业人力资源管理的工作经验；
3.年龄在30-45岁，男女不限；
4.龙口本地人优先考虑。

工作时间：能立即到岗