工作内容：1、招聘指标：根据公司发展规划，全面负责公司招聘管理工作 ，确保达成公司人才招募目标及任务。2、招聘平台维护：相关招聘平台的修改、维护和更新，工作微信维护，有效拓展招聘渠道，满足公司招聘需求，控制招聘成本；3、招聘团队管理：负责公司招聘日常运营工作，招聘专员工作要求及检查，招聘能力提升，团队培训；制定与优化招聘管理制度及流程。4、人员面试：候选人的简历筛选、邀约沟通、到访面试和后期跟踪；5、员工关系管理：员工入职手续办理、入职培训、入职前7天关怀及日常离职员工面谈和离职手续办理；6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源、心理学相关专业，两年以上人力资源招聘工作经验； 2、有招聘网销、电销类岗位工作经验者优先； 3、亲和力强，思维敏捷，沟通协调能力强，有团队协作意识，有一定抗压能力； 4、有较强的招聘管理、资源整合、业务处理能力，较强的责任心。 作息安排： 周一至周五9：00-18：00，周末双休