岗位职责：1、协助企业客户提供有效的招聘风险控制服务；2、联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估；3、协助制作应聘者的背景调查报告；4、为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。岗位要求：1、善于进行书面文件的整理和录入等文案类工作；2、细心、耐心、有高度责任感；理解力强，工作高效。3、具有良好的语言表达能力（英语水平高者优先），能够与高级人才进行初步的交流和沟通；4、熟练使用Word，Excel等常用办公软件；5、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。