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基础设施类(道路与桥梁、隧道与地下工程、岩土工程等专业)
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应届毕业生 本科
职位描述
道路与桥梁、隧道与地下工程、岩土工程等学历:具有国家统招高校大学本科(含)以上学历;英语水平:达到英语四级425分以上(或托福、雅思等相应水平);在校期间由学生干部工作经历,参加专业类比赛获得相关证书及有特长者优先录取。工作地域:广东、天津、河北、江苏、云南、上海等地区。打卡全国各大网红城市,旅游式的工作体验,你值得拥有!我们为你准备了:全面覆盖与突出重点的培训培养体系——植入成长芯片:入职第一时间,对每一个与众不同的你进行个性化识别,并为你量身定制成长方案,建立青年人才成长档案,跟踪记录你职场生涯的每一个关键阶段,让你的成长不再孤单。——全周期跟踪培养:公司精心定制了个性化的培养方案,在你职业发展的1/3/5/7年,我们分别开设了新羽/展翼/领翔/职业经理人锻造等主题培训班,根据不同阶段的发展需求,开发极具针对性的提升课程;——全方位能力锻造:公司实行三级培训体系(公司层面 业务系统 项目层面),通过多层次的培训网络搭建,畅通专业技能、管理技巧、自我认知与管理等全方位成长通道;——满足个性化学习需要:通过网络大学APP的应用,你可以自由安排学习方案,随时随地浏览海量精品课程,轻松快捷! 行业优势的薪酬福利——薪资体系:基本保障体系 价值兑现体系。除基本岗薪 绩效薪 津补贴外,项目营收绩效、兑现奖、各类单独事项奖罚充分体现业绩导向、价值导向,坚持以奋斗者为本!——福利体系:360度无死角的福利体系,福利不只是保障!基础福利,关爱健康:七险二金 食宿免费 定期体检 防暑/采暖关注发展,幸福担当:城市津贴 落户政策 带薪年假 职工疗养——特色福利:     (1)人才激励政策:公司定期进行人才选拔,遴选优秀人才进入青年工程师、造价工程师、专业人才、储备人才、百人计划等专项人才梯队,并发放高额人才补贴。(2)职业资格津贴:为鼓励员工不断提升专业技能,我们打造行业内极具竞争力的职业资格津贴体系,为考取执业资格证书的小伙伴发放一次性奖励津贴及月度津贴,种类多样,奖励丰厚。行业优势的薪酬福利丰富多彩的员工活动,让你目不暇接。其中包括:节日联欢、集体生日会、职工之家建设、职工运动会、青年联谊会等各具特色的主题活动,以及央企开放日、小记者联盟等活动积极践行央企社会责任。
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