岗位职责：
1、根据医院总体目标和经营计划，拟定本部门目标及工作计划，并随时予以跟踪控制，以确保其实现；
2、负责建立并完善公司人事行政部的管理体系，制定和完善行政人事部的管理制度并组织实施；
3、全面负责公司行政管理的各项事务，如企业文化建设、会务管理、接待和对外联络工作、日常行政事务、后勤保障工作等；
4、全面负责公司人力资源管理的各项事务，如人员招聘和配置、薪酬福利和社保、绩效管理、培训开发、人才梯队建设、劳动关系等；
5、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制专科或以上学历；
2、熟悉人力资源管理、行政管理，有医院行政人事管理工作3年以上经验，
和丰富医疗行业人才资源者优先考虑；
2、有较强的组织协调能力和爱岗敬业精神，执行力强，能很好的配合上级领导的工作。
待遇：享受五险，提供食宿，有法定节假日，每周休息一天半，工资面谈。一经录用待遇从优。