岗位职责：1.调查和分析培训需求，负责编制培训计划、规划和培训制度；2. 实施、日常培训记录，跟踪培训效果反馈，并持续改善；3. 整理、汇总和归档培训资料，编制培训教材；4. 负责公司文化活动策划、组织与实施；5. 公司及部门领导安排的其他事宜的处理。任职要求： 1、年龄22-35岁，大专以上学历； 2、优秀的写作能力，能独立完成培训相关工作； 3、沟通能力强，学习能力强，具有较强的主观能动性； 4、具备良好的个人素养及职业道德； 5. 熟练使用办公软件。工作时间：9:00-18:00，双休 年龄要求：22-35岁 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：培训培训记录