岗位要求：1、行政人事学或相关专业本科及以上学历；2、从事相关岗位工作5年以上，且主持相关部门工作2年以上的经验；3、熟悉广州市相关主管部门的操作流程；4、有较强的工作责任心、执行力、组织能力、协调能力、阅读能力及公文写作能力；5、熟悉相关的办公软件，并具有较熟练的操作能力；6、做事认真细致、有条不紊、思路清晰，有魄力与担当；7、年龄30-45岁。岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;7、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化建设及培训。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 年龄要求：30-45岁 职能类别：人事经理