岗位职责：

1、发布招聘广告，并对投递过来的简历进行筛选，电话邀约合适的候选人来公司面试；

2、跟踪整个招聘进程，协助候选人入职；

3、结合部门用人要求，整理、规划聘用需求，有效的完成人员招聘工作 ；

4、拓展招聘渠道；

5、熟悉公司人力资源相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

6、优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；

7、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；

8、人员异动手续的办理（奖惩、晋升、入离职、调薪等）以及花名册的及时更新；
9、员工社保的办理及档案的管理。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、有1年以上人力资源招聘工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；

4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；

5、性格外向，优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。
工作时间：周一至周五：8:30-17:30 周六：8:30-16:00 周日休息
其他福利：班车接送；集团食堂提供员工午餐；试用期过后购买五险；