岗位要求：
1、全面负责公司招聘管理工作；
2、进行招聘系统设计及人员编制核算；
3、负责招聘渠道开发
4、负责招聘体系的建立及执行。
5、协调人力资源部内部及公司内部各管理中心人事岗位关系；
6、协调政府人力资源部门及社保机构事务往来关系；
任职资格：
1、24岁以上，人力资源及相关专业背景，本科以上学历；
2、持有二级人力资源管理师资格证者
3、两年以上人力资源经理工作经验，有大型企业或外资企业工作经验优先考虑；
4、精通人力资源各模块，熟悉各模块工作流程及相关制度，对各模块的操作实施有独到的见解；具有较好的沟通能力和分析能力；执行力强，有团队合作精神，能承受工作压力。
5、熟练使用计算机及一般办公设备；
工作时间：周一至周五：8:30-17:30 周六：8:30-16:00 周日休息
其他福利：班车接送；集团食堂提供员工午餐；试用期过后购买五险；