岗位职责：
工作责任：
　　1.进行公司的培训工作规划与组织管理，并进行基础通用课程的授课。
2.制订公司培训计划和培训大纲,并组织各部门及门店进行实施。
　　3.监督及指导门店培训师完成培训工作。
　　4.建立公司培训的培训体系。
　　5.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
任职资格：
1、培训管理工作经验两年以上，汽车行业经验优先；
2、具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力等等；
3、具备一定的课程设计与开发能力，能进行基础通用性课程的授课。