岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
4、员工关系维护；
5.各类型员工沟通面谈，构建和谐的劳动关系。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验，一年以上招聘实操经验，熟悉国家相关法律法规；
3、有快消品人员招聘经验者优先考虑；
4、乐观开朗、积极主动，能承受招聘压力；
5、具有很好的语言文字表达能力，善于沟通。