工作职责：

1. 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，
2. 积极拓展招聘渠道，通过各种渠道访寻候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署；
5. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，对候选人进行人文关怀；
6. 合作客户和下家关系的维护和拓展；
7. 其他临时任务。

任职要求：
1. 本科以上学历，计算机/人力资源/相关专业；
2. 具有软件公司外包招聘经验，能独立承担外包招聘项目。
3. 具备优秀的人际沟通能力，有较强的亲和力和服务意识，有抗压性，以结果为导向。
4. 熟悉各类招聘渠道，掌握较强的招聘方法与技巧；
5. 具备软件或者通信行业技术背景者优先。