岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答（包括营销人员工资考核制度与考勤制度）；
5、做好企业的文化建设，创建和谐的员工关系，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、积极主动完成领导下达的其它工作及日常的人事工作。

工作时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末双休，且享有法定节假日的带薪休假；