岗位职责：
1、处理分公司日常行政、后勤事务工作；
2、与总部人力资源中心进行对接，落实人力资资源各项人事制度与计划；
3、组织分公司招聘工作，完成应聘人员的预约，接待及面试；
4、分公司员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理及社保办理；
5、分公司内部员工档案的建立与管理；
6、分公司各项福利政策的执行和福利的发放，社保公积金及薪资数据的核算；
7、分公司考勤及工资绩效的核算；

任职资格：
1、大专以上学历，二年以上工作经验；
2、有电子、软件行业人力资源工作经验的优先考虑；
3、能够熟练使用办公软件；