陈列培训主管
面议
3年以上
大专
职位描述
岗位职责:
1、配合公司人员需要制订公司培训规划及陈列计划。
2、负责培训、陈列工作具体实施管理。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、熟悉和了解陈列流程,能够安排人员对店铺进行陈列管理。
5、能够规划和培养店铺培训、陈列助手,规划梯队建设。
任职资格:
1、3年以上零售行业陈列和培训工作经验。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:行政班(9:00-18:00)
福利:双休、年假、年资假、五险、年终奖等。
会有加班 需要管理团队
1、配合公司人员需要制订公司培训规划及陈列计划。
2、负责培训、陈列工作具体实施管理。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、熟悉和了解陈列流程,能够安排人员对店铺进行陈列管理。
5、能够规划和培养店铺培训、陈列助手,规划梯队建设。
任职资格:
1、3年以上零售行业陈列和培训工作经验。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:行政班(9:00-18:00)
福利:双休、年假、年资假、五险、年终奖等。
会有加班 需要管理团队
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