岗位职责
1、协助人力资源经理开展人力资源管理工作，执行公司的人力资源方针和政策；
2、主导招聘工作的开展和新进员工进行岗前培训工作；
3、负责考勤制度的监督和执行工作；
4、协助人力资源经理拟定人力资源管理方面的方针和政策；
5、完成人力资源经理交办的工作和其他领导交办重要工作。
任职要求
1、性别：女性优先，年龄：26-35岁；
2、大专以上学历，人力相关专业；
3、3年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理师2级资格证者优先；
4、文笔好，熟悉人力资源管理体系及相关文件的专撰写；
5、较强的组织协调能力、沟通能力、计划能力；
工作时间
六天制，上午09:00～12:00，下午13:30～17：30（周六下午13:30～16：30）
薪资福利
1、基本薪资+医社保，津贴、奖金、提成另计，转正基本薪2500元以上，试用期二个月（表现优异者，可提前结束试用，若不符合录用条件亦可提前结束试用）；
2、传统佳节（三大民俗节日）发放奖金或物品、生日礼物；
3、法定节假日，公司定期户外活动，聚餐，奖励优秀员工台湾旅游。