岗位职责： 1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2. 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理。
负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格：1.限男性。
2.具有3-5年的人事专员工作经验。
3.性格外向，亲和力强，具有良好的道德品质，责任心强，有良好的纪律性和团队合作精神，具备人力资源相关知识和技能。
工作时间：